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建筑劳务管理标准来啦公开征求意见

2019-11-08 20:59:16来源:励志吧0次阅读

来源:中国建筑业协会

建筑劳务管理标准来啦公开征求意见

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建筑劳务管理标准来啦公开征求意见

劳务分包合同法律风险管理与税收筹划专题培训班

随着我国市场经济的发展,社会分工越来越明细,企业对用工要求逐渐提高,用工情势也产生了转变,建筑劳务公司如雨后春笋般发展壮大。劳务公司分为建筑劳务公司、劳务派遣公司和人力资源外包服务公司3类。目前,劳动合同用工是我国企业基本用工情势,劳务分包、劳务派遣一般适用于临时性、辅助性或者替换性的工作岗位。由于建筑劳务法律关系自身的复杂性以及部份税收政策不够明晰给建筑劳务用工中各主体带来一定的法律及税务风险。

授课老师

张老师:上海市建纬律师事务所建设工程业务部高级律师,《工程造价法律实务108个实务问题的深度释解》作者,参与《法院审理建设工程施工合同纠纷案例观点集成》修订工作。

夏老师:会计学专业硕士,主要从事财税、内部控制等课程的教学和研究工作。主讲财务会计、外贸会计、成本会计、税务会计、税法、企业内部控制与风险管理等课程。编写教材多部,公开发表论文多篇。

会议时间及费用

2019年6月21日-23日(21日报到)青岛市

培训费:2800/人(培训费可电汇或现场刷卡)

食宿统一安排,费用自理;(或自行安排住宿)

培训内容

模块1:劳务分包合同法律风险管理

(1)建筑劳务用工制度改革政策解读

(二)劳务分包法律法规解读

1.关于解决农民工问题的规定

2.关于建筑工人工伤保险的管理

3.关于建筑工人工资支付管理

4.关于劳务分包资质管理和资格管理

5.关于建筑工人实名制的规定

6.关于劳务分包制度改革的规定等

(3)劳务分包合同风险管理

1.建筑工人聘请情势与劳务分包

2.劳务分包合同的条款

3.劳务分包合同典型风险管理

4.典型劳务分包纠纷案例分析

(4)案例解析:实际施工人的保护与限制

1.主要表现形式及建设行政主管部门判定条件

2.法院如何认定“谁是实际施工人”

3.无效合同如何参照结算

4.约定的管理费如何处理

5.实际施工人的优先受偿权应否支持

6.实际施工人对外商事行为的效力如何

7.实际施工人造成工期或质量损失可否要求其赔偿

模块二:劳务公司涉税风险与税务筹划案例分析

(一)涉税风险分析

1.劳务分包用工模式下的财税处理

2.建筑企业工伤保险政策解析

3.自有工人用工模式下的财税处理

4.我国现行社保制度:参保人员、缴费基数

5.劳务派遣用工模式下的财税处理

6.退休返聘人员、临时工、季节工等涉税处理

7.社保征管体制改革最新动向:企业职工养老保险暂缓移交税务部门

8.建安清包工与一般劳务的区分

9.支付劳务费需要发票吗

(二)劳务公司最新税务筹划

1.劳务公司社保方面的税务筹划及案例分析

2.劳务公司工资薪金方面的税务筹划及案例分析

3.劳务公司个税方面的税务筹划及案例分析

4.建筑企业劳务分包税收筹划

5.其他税种的税务筹划

联系方式:17090884111 王工

更多信息请关注“路桥网”(ID:zgluqiao)

投稿:bianji@9to.com

合作:QQ 1949195

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